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签订退休人员社会化管理移交协议 同煤集团改革提速

作者:匿名

  

9月29日,《新京报》记者获悉,大同市政府与大同煤矿集团签署了退休人员社会化管理转让协议。这是大同市与大同煤矿集团共同取得的重大改革成果,标志着大同市退休人员社会化管理又向前迈进了一大步。

据悉,大同市副市长胡靖和大同煤业集团副总经理高峰签署了《大同煤业集团退休人员社会化管理转移协议》。市老干部局、市人民和社会保障局、市医疗和社会保障局、市国有资产监督管理委员会和10个县区负责人分别与同煤集团相关部门负责人签署了4项专项协议和10项综合转让协议,包括同煤集团离退休党员组织关系转让、社会保障管理服务转让和资产转让。

大同市委常委、常务副市长薛姚明在签字仪式上表示,推进大同煤矿集团退休人员社会化管理试点是省委、省政府、市委、市政府的重大决策安排,是深化国有企业改革的重要举措。这项工作时间紧,任务重,责任重。全市各级、各部门和同美集团必须高度重视,增强责任感和使命感,确保改革任务顺利进行。坚持重点突破,勇于尝试,为全省提供可复制、可复制的试点经验,确保这项工作高标准如期完成。

长期以来,大同煤矿集团有限公司是中国第三大国有煤矿企业,仅次于神华集团和中国煤炭能源集团。它从成立之初的几个简单的煤矿发展成为世界500强企业之一和国家1亿吨动力煤集团之一。近年来,由于煤炭行业产能过剩和自身体制机制的缺陷,同煤集团的发展一度受阻。目前,在加快山西省国有煤炭企业改革的背景下,同煤集团也在加快内部改革,退休人员的社会化管理是其中的重点之一。

2017年9月,山西省政府召开了一次关于加快国有企业改革的省级会议,将国有企业的社会职能与大型集体企业的社会职能分开。山西省省长杨胜在讲话中指出,改革目标应该坚定不移。到2018年底,“三供一业”转移、企业市政和社区职能分离、企业消防教育和医疗等机构都要分类改革,省级企业集体改革基本完成。到2020年底,退休人员将实现社会管理,改革将全面完成。

今年9月,大同市政府和大同煤业集团召开推进退休人员社会化管理会议,就进一步推进国有企业退休人员社会化管理进行了深入沟通。

大同煤矿集团党委书记、董事长郭金刚表示,大同市政府和大同煤矿集团一直十分重视国有企业退休人员的社会化管理。双方严格按照党中央、国务院、省委、省政府的决定和安排,积极推进各项任务的实施。希望双方对接部门能进一步加强沟通协调,严格落实主要职责,全面提高工作效率,妥善处理交接过渡期的各种问题,确保顺利有序高效推进,确保各项任务在规定时间内完成。同美集团将全力推进国有企业退休人员的社会管理,高标准、高质量地完成各项目标任务,迈出国有企业改革的新步伐,共同谱写企业与地方合作共赢的新篇章。

新京报记者林子主编李贾伟校对吴兴发

2019-10-29 16:01:34